6月6日下午，太阳成集团tyc234cc官网邀请中国劳动和社会保障科学研究院鲍春雷研究员作学术讲座。讲座由太阳成集团tyc234cc官网社会保障学科负责人赵慧老师主持，社会保障学科龙玉其、程世勇、刘桂莲、吴传琦四位老师和部分研究生、本科生聆听了此次讨论。

本次讲座的主题是“数字时代的就业转型”，鲍春雷研究员立足于历史背景和现实变化，对数字技术发展给就业带来的影响进行了分享。鲍春雷研究员重点分析了数字技术带来的价值创造新模式、就业资源配置新方式，并强调其对就业的影响机制：替代效应指数字技术在各行业中广泛应用，导致劳动力和其他生产要素大规模被数字化产品替代；创造效应指通过数字产业化和产业数字化两种路径，推动形成新的就业机会；关联效应指由于各行业相互之间具有供给与需求的关系，数字经济相关行业发展会带动其他行业新就业机会出现、旧关联岗位消失。

鲍春雷研究员分析了数字技术发展给就业带来的积极变化，包括创造新的就业机会、提升就业匹配效率、提供新的就业选择、扩大就业惠及范围、促进就业质量提升和创新创业繁荣发展。鲍春雷研究员还指出，数字化背景下就业面临许多问题与挑战，包括技术对岗位的替代效应、就业面临更大不稳定性、转岗过程中结构性问题更加突出、新就业形态带来管理服务难题、劳动者数字技能短板日益凸显和就业结构调整造成人力资源错配。

鲍春雷研究员还就促进数字经济领域高质量充分就业提出政策建议，认为应当重视数字经济就业的战略作用，增强社会共识；有效发挥数字经济就业扩容提质的新优势；推动数字技术创新就业创业服务和劳动用工管理；适应数字经济就业创业需求加快数字化人才培养；健全法律制度，补齐数字就业领域劳动权益保障短板；采取针对性举措，有效防范就业数字转型中的风险。

社会保障专业师生围绕延迟退休、养老保障等主题，结合生活实例与鲍春雷研究员进行了交流讨论。本次讲座有诸多新思想、新观点，拓展了大家的学术视野和学术思维，帮助大家正确认识数字技术的发展。就业是一个复杂的系统，有若干值得关注的理论与现实问题，期待各位老师和同学潜心研究，产出高质量成果。

专家介绍

鲍春雷，中国劳动和社会保障科学研究院研究员，兼任中国劳动学会副秘书长，担任中长期青年发展规划专家委员会委员、中央和国家机关青年联合会第一届委员会委员、人力资源社会保障部青年就业创业指导百人专家团成员、“中国创翼”创新创业大赛评审委员等。